Ik kreeg zaterdag een mail doorgestuurd: Nederlandse zorg verspilt jaarlijks 23 miljard euro. Dat is 23.000.000.000 euro.
Ondertussen draait een bedrijf als Chipsoft, dat EPD systemen in de zorg maakt, winstmarges van rond de 50 procent.
Het verzuim van 1 verpleegkundige kost gemiddeld 80.000 euro per jaar.
Het verloop van 1 verpleegkundige kost gemiddeld 25.000 euro per jaar.
We bekijken het als kosten
Ik maak wel eens een voorstel voor het Treat First Traject voor iemand. De investering voor 6 maanden intensieve 1 op 1 begeleiding bedraagt 2500 euro.
De reactie van een leidinggevende was ‘nee, want als ik dit voor jou doe, moet ik het voor iedereen doen’. En ze werd weer verwezen naar dezelfde coach/begeleider waar ze al bij was geweest, zonder effect/resultaat.
2500 euro is niks vergeleken met die 80.000 euro. Ook niet met die 25.000 euro.
Met de ‘nee’ van de leidinggevende ben ik het niet eens, dat snap je. Natuurlijk omdat ze mij ergens ‘nee’ verkoopt, maar dat is het niet het grootste gedeelte.
Deze leidinggevende heeft geen lange termijn visie. Of ze krijgt niet de ruimte om die wel te hebben van haar organisatie en de organisatie heeft dan geen lange termijn visie.
Korte termijn pijn, lange termijn fijn
Ze ziet deze 2500 euro als kosten en niet als investering. Ze begrijpt niet dat als ze 2500 euro investeert in de gezondheid van haar medewerker, het haar op de lange termijn veel meer oplevert.
Een gezonde werknemer die met plezier naar haar werk komt en goed voor zichzelf zorgt = tevreden collega’s = tevreden cliënten/patiënten = goede kwaliteit van zorg = tevreden leidinggevende.
Een gezonde werknemer die met plezier naar haar werk komt en goed voor zichzelf zorgt = lager verzuim = lager verloop = een tevreden organisatie = een tevreden leidinggevende van deze leidinggevende.
Ze zou zichzelf kunnen ontzorgen door haar medewerkers te ontzorgen.
Het ontbreekt de gehele zorg aan een langetermijnvisie
Het ontbreekt de gehele zorg aan een langetermijnvisie.
Jouw leidinggevende waarschijnlijk ook.
Maar jou waarschijnlijk ook.
Ook jij ziet die 2500 euro als kosten ziet in plaats van investering in jezelf voor de lange termijn.
In het Treat First Traject kijken we naar de lange termijn, omdat ik alleen geloof in een totaalpakket en maatwerk.
Dat houdt in dat we overal naar kijken. Want na het Treat First Traject:
· Kan je de balans tussen je werk en privé bewaken omdat je voor jezelf kiest.
· Heb je minder stress en zit je lekker in je vel omdat je elke dag aandacht besteedt aan je gezondheid.
· Cijfer je jezelf niet meer weg voor een ander maar durf je te kiezen voor jezelf.
· Heb je ongelijkwaardige relaties beëindigd en zijn gelijkwaardige relaties beter geworden omdat je zelfliefde kent je durft uit te spreken.
· Heb je weer plezier in je werk en een fijner (gezins)leven (terug), omdat je een relaxter persoon bent.
· Durf je de persoon te zijn die je diep van binnen bent, omdat je gelooft dat je het waard bent.
Deze tekst heb ik puur gebaseerd op de resultaten en referenties van de mensen die ik tot nu toe begeleid heb. (En dat is nog zonder de resultaten van de 16 mensen die ik momenteel 1 op 1 begeleid.)
De telefoon waar je dit vanaf leest…
Het is spannend om in jezelf te investeren, ik weet het.
Maar de telefoon waar je deze mail (waarschijnlijk) vanaf leest, heeft/had als nieuwprijs minimaal 1000 euro. De telefoon die je hiervoor had ook.
Ondanks dat dat 2000 euro aan korte termijn fijn was, je op lange termijn zeer weinig heeft opgeleverd, hoefde je waarschijnlijk niet lang over na te denken en zag je dit als investering in jezelf.
Wat houdt je dan tegen om nu écht in jezelf te investeren?
Stop met korte termijn denken en dingen zien als prijs/kosten.
Start met lange termijn denken en in jezelf investeren.
Wil je daarmee beginnen en kennismaken?
Plan dan gewoon iets in in m’n agenda door hier te klikken.
Mooie dag,
Thomas
PS. Ja, ik kan zo’n voorstel ook voor jou in elkaar zetten.