Twee weken geleden deelde ik op mijn Instagram twee posts over de zorgbonus en de voltijdbonus. Ze werden vaker opgeslagen dan ooit, wat aangeeft dat het een hot topic is. Ik zie…
Lees verder
Tag: talentontwikkeling
Alles tonenbalans werk privebehoud verpleegkundigenbinden boeien behoudenboerenBrandwondenburn-outburn-out verpleegkundigeburn-out verpleegkundigencao-onderhandelingen misluktcoachingcoaching verpleegkundigende lampdragersde witte woededertigersdetacheren verpleegkundigeduurzame inzetbaarheidempathiegezondheidszorggrensoverschrijdend gedraggrenzen aangevenIC-verpleegkundigenIk wil iemand anders zijnikzorgleven lang lerenmannelijke verpleegkundigenmannen netwerk verpleegkundemillennialsNegatief zelfbeeldNiet tevredenomgaan met werkdrukontwikkelprogrammaontwikkelprogramma verpleegkundigeontwikkelprogramma verpleegkundigenpalliatieve zorgperfectionismepiekerenpijnPleasegedragpleasenpodcast verpleegkundePTSSslecht slapensolidariteitstereotypestigmatiseringstoppen als verpleegkundigestressstress verpleegkundigestress verpleegkundigenstresspreventie verpleegkundigetaboetalentontwikkelingtips voor zelfzorgtwintigersveerkrachtverloop verpleegkundigenverpleegkundeverpleegkundig beraadverpleegkundig leiderschapVerpleegkundigeverpleegkundige diagnoseverpleegkundigenverzorgendeverzuim verpleegkundigenvitaliteitsprogramma verpleegkundigevoltijdbonusWegcijferenwerkdrukwerkgelukwerkplezierzeggenschapzelfzorgzorgzorgbonuszorginfarctzorgmanagerzorgprofessionalzzp verpleegkundige
Wil jij je talent wél gaan benutten?
“De zorgsector heeft te weinig aandacht voor talentontwikkeling. Dit concludeerde het HR-adviesbureau Stichting GITP op basis van een peiling onder verpleegkundig personeel van zowel ziekenhuizen als verpleeg- & verzorghuizen en thuiszorg een…
Lees verder
“Zorgprofessionals nemen te weinig verantwoordelijkheid over hun eigen ontwikkeling.”
“Volgens 55 procent van de HR-professionals in de zorgsector maken zorgmedewerkers te weinig gebruik van het leeraanbod. 35 procent van de HR-medewerkers zegt zelfs dat zorgverleners niet genoeg verantwoordelijkheid nemen…
Lees verder